«La idea es que la mujer sea permanente en el trabajo e insertarla en áreas que son más masculinizadas»

Fernanda Aguirre Torres, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, contó detalles acerca de los esfuerzos que se efectúan
para darle un enfoque de Mujer al Modo Empleo y el subsidio que ya está vigente para que los empleadores integren el trabajo femenino en las distintas áreas del trabajo.

El Subsidio a la Contratación Línea de Activación Laboral, es un apoyo económico a las empresas que contraten formalmente a personas desempleadas.
«Diario Maule Hoy» entrevistó a Fernanda Aguirre Torres, Seremi de la Mujer y Equidad de Género de la Región del Maule, para profundizar en esta iniciativa que busca bajar las cifras de desempleo, y que incluye el trabajo femenino.
¿ En qué consiste la Mesa Interministerial por el Empleo?
«Como lo dice su nombre, participan muchos ministerios que están a favor de los esfuerzos por cómo generar más empleos.Desde el 15 de julio partió esta iniciativa para originar más de cincuenta mil empleos por medio del SENCE».
¿ Cómo van a incentivar que en esos puestos, la mujer también sea parte beneficiada?
«A nivel regional, tenemos una baja empleabilidad femenina que abarca el 10. 4 %. Esto nos da luz verde para poder destacar la importancia de generar empleo, ya que, tenemos alrededor de un poco más de 300 postulaciones».
¿ Quienes pueden postular a este subsidio estatal?
«Solo empresas que tributen en primera categoría y que contraten trabajadoras mayores de 18 años a partir del 15 de julio de este año».
¿ Qué requisitos necesitan las empresas para postular?
«Deben tributar en primera categoría, contratar trabajadoras mayores de 18 años, que la nueva relación laboral se inicie desde el 15 de julio de este año,que el trabajador cuente con un periodo de cesantía durante los tres meses anteriores al inicio del nuevo contrato y que la remuneración no supere los tres ingresos mínimos mensuales».
¿ En qué consiste el beneficio?
«Una bonificación mensual por un periodo máximo de cuatro meses por cada nuevo trabajador contratado, pagado directamente a la empresa. Bonificación mensual en el caso de las trabajadoras es hasta el 60% «
¿ Cuáles son los ejes importantes a destacar en este beneficio?
«Son dos ejes importantes que puede destacar en cuanto al empleo femenino, que es insertar a las mujeres en el empleo pero también en áreas que son más masculinizadas. La idea es que la mujer sea permanente en el trabajo. Y lo segundo, porque también beneficia la responsabilidad familiar. Entonces, corresponsabilidad familiar y conciliación laboral. Por eso también se extendió el programa 4 / 7 que beneficia a las mujeres para que puedan trabajar más seguras sobre todo en el tema con quién dejo mis hijos».
¿ Qué comuna tiene beneficios en nuestra región en este programa?
«Una nueva comuna que se integra este año, es Sagrada Família, con 18 cupos para mujeres y 25 entre niños, niñas y adolescentes, desde los seis a catorce años. También se extendió el programa para las comunas donde hay más desempleo que son Curepto y Cauquenes. En Cauquenes serán beneficiadas 25 mujeres y 40 niños, niñas y adolescentes y Curepto 18 cupos para mujeres y 25 niños, niñas y adolescentes. De esta manera, son 14 comunas las beneficiadas ahora con este programa 4 / 7».
¿ Qué otra iniciativa merece destacarse estas semanas?
«Hubo postulación de mujeres para las comunas de Talca, Linares y Curicó para hacer un Curso de SENCE de Licencia A 3. En específico, fueron 80 cupos para mujeres mayores de 20 años, que deben tener dos años de experiencia de licencia clase B y es para adquirir gratuitamente la Licencia A 3, que les permitirá manejar buses electro móviles, en los cuales, el Gobierno Regional ha invertido más de 150 mil millones de pesos», concluyó.