Dupla psicosocial de Gendarmería recorre unidades penales del Maule para acompañar y fortalecer el trabajo de los centinelas
Funcionarios que cumplen día a día en los puestos de centinelas (garitas) en cada Unidad Penal del Maule, se reunieron con dupla sico-social de la Dirección Regional de Gendarmería.
La iniciativa permitió visitar a los funcionarios de Gendarmería que trabajan en los puestos de vigilancia perimetral de los recintos penitenciarios que cuentan con este dispositivo, generando espacios de escucha, orientación y acompañamiento para el personal uniformado de la Institución, que cumple este rol fundamental en la seguridad de los establecimientos.
Con el propósito de fortalecer el acompañamiento y apoyo a los funcionarios que cumplen labores de vigilancia perimetral, la dupla psicosocial de la Dirección Regional de Gendarmería del Maule, integrada por la asistente social, Sandra Flores Retamal y la psicóloga Mónica Sepúlveda Muñoz, desarrolló este trabajo en terreno.
Durante estas visitas, las profesionales se reunieron directamente con los funcionarios dentro de la Unidad Penal, generando espacios de conversación y escucha, además de entregar información y orientación, el objetivo fue conocer de forma directa, sus principales inquietudes y evaluar las condiciones y necesidades asociadas al desempeño de sus funciones.
Directora Regional debemos apoyar la importante labor de centinelas
La iniciativa responde al especial énfasis que la Dirección Regional de Gendarmería del Maule, encabezada por su Directora Regional, coronel Pabla Arias Díaz, ha querido otorgar a los centinelas. En este sentido, la directora regional destacó «Bueno, este recorrido que realiza la dupla psicosocial empieza visitando los equipos de centinela de cada Unidad Penal. Y surge de las mesas de trabajo que hemos tenido con los jefes de área de la Dirección Regional de Gendarmería y responde a la necesidad de apoyar la salud mental del personal que cumple la importante labor o función de vigilancia perimetral en nuestros recintos de toda la región» puntualizó
La coronel Arias agrega que «De igual forma, acordamos que estas rondas sean más periódicas; además de se realizaron diagnósticos de cada puesto de trabajo para hacer las gestiones necesarias y avanzar en mejorar las condiciones laborales de nuestros funcionarios centinela a nivel regional».
Centinelas más que puestos individuales deben funcionar como equipo
En relación al componente de salud mental de estas visitas a los equipos de centinelas, se refirió la sicóloga del personal Mónica Sepúlveda Muñoz «Este es un trabajo que cuenta con el apoyo de nuestra Directora Regional, la Coronel Pabla Arias Díaz, quien ha estado muy preocupada de la situación de los centinelas como una población de jóvenes que están expuestos a una gran responsabilidad. Por lo tanto, este trabajo comenzó en el mes de enero con la primera ronda de capacitaciones que hicimos con los centinelas, y esta vez hemos querido continuar de manera progresiva entregando herramientas para que ellos mismos puedan generar habilidades y cuidar su salud mental»
Sepúlveda agregó que «el objetivo de esto es contribuir a que ellos mismos generen una red de apoyo entre ellos, generar algunas herramientas de autoayuda, hacer prevención del suicidio, hacer prevención del consumo de alcohol y drogas y, en el fondo también transformarlos, más que en puestos individuales, que funcionen como equipos de trabajo».
Más de 25 convenios en beneficio del personal se han suscrito
En tanto la Encargada Regional de Bienestar del Personal, asistente social Sandra Flores Retamal, se refirió a lo que fue este trabajo en terreno con los funcionarios-centinelas, señalando «Dentro de las principales funciones de esta dupla psicosocial está poder difundir, aquellas políticas que tiene el servicio de Bienestar, en el área social, salud, habitacional, convenios que hemos realizado a nivel regional. Informar que durante estos últimos tres años hemos realizado aproximadamente 25 convenios referenciales que van enfocados a diferentes necesidades del personal de la región» puntualizó.
La profesional Sandra Flores, agregó que se les informó a los centinelas que se ha creado un código QR donde están todos los beneficios en caso, por ejemplo, de un accidente en acto de servicio cómo realizarlo. Estas reuniones informativas, vienen reforzar el trabajo que realizan los asistentes sociales de personal en cada Unidad Penal.
Hablan Centinelas sobre rondas sico-sociales
Respecto a cómo percibieron estas rondas de la dupla sicosocial, se refirieron algunos de los funcionarios-centinelas, que participaron de la jornada.
Gendarme Sebastián Fuenzalida Benavides «Me pareció buena esta reunión, porque nos ayuda a reforzar nuestra salud mental, que es el factor más importante para cumplir nuestras funciones de centinela, donde pasan muchas cosas. Nos explicaron, que tenemos que darnos apoyo mutuamente uno al otro, siempre notar cuando un compañero esté mal, tratar de preguntarle por qué está así, cómo le fue en la casa, cómo le fue en su franco, qué pasó, cuál es el motivo de que esté así…».
Gendarme segundo Francisco Corvalán Araya «Yo creo que fue bastante grato, un momento para desconectarse igual de lo que sería el trabajo y también algo bastante reflexivo porque nos dan herramientas para poder gestionar mejor si vemos algún colega, no sé, que esté mal o entre cosas más profundas como lo sería el suicidio, que se mencionó igual. Entonces, yo creo que fue bastante constructivo, y sería bueno que se repitieran estas instancias, más considerando que puede llegar nuevo personal a este puesto».
Desde los puestos de vigilancia perimetral, los centinelas cumplen una tarea que requiere permanente atención, responsabilidad y compromiso. Su labor constituye una primera línea de resguardo de los recintos penitenciarios, contribuyendo directamente a mantener las condiciones de seguridad necesarias para el funcionamiento de los recintos penitenciarios, y así, resguardar la seguridad de la población penal, de los mismos funcionarios y de la ciudadanía en general.
