Sector Forestal y Maderero, incorporará 20% de Mujeres al 2025 en Áreas Productivas

Desde que asumió María Victoria Saud Muñoz, como Gerenta General de Corma a nivel nacional, desarrolló un estudio de la participación de la mujer en la industria Forestal y Maderera, a través del Observatorio Laboral del Maule dependiente de la Universidad Católica del Maule. la creación de nuevos puestos laborales, respetando las normas establecidas por Ley y las reglamentación es de los Mercados Internacionales, «este es un proyecto muy importante para nosotros, hicimos un estudio nacional, el cual arrojo que la fuerza laboral femenina corresponde a un 13,5 % de mujeres trabajando en el mundo forestal y maderero, por lo tanto es un sector muy masculino, y creemos que eso no cumple la regla real de lo que es nuestra sociedad, que es donde la mujer y el hombre debe estar en mitad a mitad, y que debemos ser parte del mundo laboral, más aun cuando la mujer necesita trabajar, por lo económico por tener una buena vida, y no solo porque se ha demostrado que ser más diverso es más productivo, se genera mayor productividad, se superan los índices, se basa el desarrollo, porque también es un tema ético, vemos como tanto la mujer como el hombre tienen que tener mejores oportunidades, por lo mismo hicimos un plan de trabajo para nivelar la cancha, porque hoy día no podemos no podemos correr la misma competencia, el hombre está más preparado para el trabajo, porque el trabajo fue construido por los hombres, hoy día debemos construir e incorporarnos en ese mundo, queremos incorporarnos y dar las oportunidades, a nuestras empresas que son socias, que son más 160 asociados, donde se volvió a ratificar nuestro proyecto, donde lanzamos el manual de las buenas prácticas de nuestras empresas, buenas prácticas que se están desarrollando, ojo, buenas prácticas no significa cumplir la Ley, significa más allá de la Ley, demostramos que están haciendo nuestras empresas para desarrollarlo y ponerlo en práctica, pero el camino es largo porque de ese 13,5, queremos llegar al año 2025 con una incorporación de un seamos 20% de mujeres en nuestro sector, porque las mujeres tenemos mucho que entregar».
Agregó además, María Victoria Saud Muñoz, «estos empleos, permitirán a la mujer, ser mejor, desarrollarse, mejorar su salud mental, ser más independientes, entregar un mejor bienestar a sus familias, también a la región y a nuestro país y así poder desarrollarnos mostrar las oportunidades desde la demanda es fundamental, para crear los perfiles necesarios, poder capacitar a las mujeres desde el mundo público privado, tenemos que trabajar en conjunto con diferentes programas. Se ha demostrado a través de diferentes estudios a nivel internacional, que la diversidad, genera mayor innovación, que genera mayores y mejores productos, con mayor valor agregado, que podamos exportar mayores productos, somos convencidos que la diversidad nos permitirá innovar, generar nuevos productos, no tan solo en la cadena final del producto, sino en la cadena productiva, también eso te genera innovación, estamos muy dispuestos a hacerlo e implementarlo, ya que nosotros generamos valor».
Es la premisa, también, de la Seremi de la Mujer Claudia Morales Courtin, la cual ratifica, primero es muy positivo, que desde lo público privado, repensemos como podemos insertar laboralmente, a muchas las personas que se encuentran excluidas en el desarrollo económico de nuestro país, el desarrollo de un país depende de cómo nosotros podamos hacer y permitir que muchas de las personas que son activas económicamente, puedan tener un trabajo decente, que quiere decir un trabajo decente, que tengan un respaldo de papel de documental donde ellos están insertados laboralmente con ingresos que están de acuerdo a sus labores, esto tiene que ver como tenemos un contrato justo, y eso hace que también que si nosotros conversamos de lo público privado, tiene que ver con reembolsar políticas públicas importantes para que las mujeres que las mujeres puedan insertarse a trabajos masculinizados, es muy importante que las políticas de recursos humanos, de la empresa privada y eso también de las instituciones públicas, estén relacionadas con la relacionadas con la conciliación laboral y familiar y con la buena práctica laboral, que tiene que ver con ello, como dos personas necesitan una conciliación entre su vida laboral y personal, y en el marco personal esta la familia y el cuidado, por esto mismo insto a las empresas privadas a poder trabajar políticas efectivas, permite disminuir las tenciones y obviamente de los trabajadores y trabajadoras, pero también permite la efectiva inserción laboral en espacios mucho más seguros, lo hemos visto y observado ahora en los viveros, donde se desempeñan un 80% de mujeres insertadas laboralmente y que son una muestra de las mejores condiciones laborales implementadas».
Lautaro Opazo Torres, Presidente de Corma Región del Maule, subrayó las dinámicas de como el rubro y políticas implementadas van encaminadas a la incorporación de las mujeres, con mayores estándares, mayor igualdad, mejores condiciones laborales, menos marginación, mayores oportunidades, respetando el derecho al trabajo de las mujeres como de el respeto que debe primar en el ambiente laboral entre hombres y mujeres», señaló Opazo Torres, a MauleHoy. Con ello deja en claro el dinamismo que se espera para el sector forestal y maderero sobre las nuevas oportunidades de la mujer en estas áreas productivas, que genera la Industria Forestal, quienes son parte importante del producto interno y externo para nuestro país, como también al incorporar a la mujer, quiere decir que el empresariado, se está preparando para un mejor y mayor desafío que es brindar las mejores condiciones para que nuestras mujeres se desenvuelvan.
Futuro Madera, viviendas en madera, con tecnologías y mejores estándares.
En el Parque Japonés de Constitución, en Avenida Enrique Donn, se dieron cita el mundo Público Privado y privado.
El Secretario Ministerial de Vivienda y Urbanismo, Rodrigo Hernández Fernández, destaco, que, «Esta es una iniciativa que posesiona a la madera, como principal materia prima para la edificación de viviendas; este es el Plan de Desarrollo de Emergencia, que aplicará al Programa DS40, de la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción, destacando además que el Ministro Carlos Montes como el Presidente Boric, autorizaron a la compra de terrenos dentro de la Región del Maule para crear nuevos proyectos habitacionales de los cuales 180 viviendas comenzarán con este tipo de edificación en madera, las cuales estoy muy contento que los dirigentes se inclinen por este tipo de viviendas sustentables, con altos estándares y calidad energética, tanto en su equipamiento como su edificación, además estamos alineados en la reputación del interés público y el interés privado, eso nos permite tener una visión de futuro para los próximos 50 años de esta región».
Por su parte, para finalizar, Lautaro Opazo Torres, gerente Corma Maule, «lo primero que quiero manifestar que acá donde estamos reunidos, tenía al frente la casa de mi abuela, este era mi patio de juegos, y que quiero decir con ello, que la Corporación Nacional de la Madera, Corma, junto con sus asociados estamos preparados para implementar con los más altos estándares internacionales, producción y dinamismo de la economía, como del desarrollo de viviendas que sean los mejores hogares para quienes las habitarán el día de mañana, con energía eficiente, antisísmicas y con terminaciones estéticas que darán mayor confortabilidad a las familias que habiten en ellas, que permitirán la innovación, con tecnologías renovables, para eso contamos con normativas dentro de nuestra certificación internacional que potenciarán la calidad de vida de las familias que habiten en ellas, como yo fui tan feliz en mi infancia, mi hogar y el hogar que desarrollamos es de primer estándar en calidad y hecho y pensado no solo tener una vivienda sino un hogar para toda la vida».