«Compromiso y exigencia, fueron mis mayores características en el trabajo en terreno»

Maribel Torrealba Retamal, Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región del Maule, efectúo un balance de su gestión.

En la última semana del gabinete del presidente Gabriel Boric, las reparticiones públicas se concentraron en preparar sus resúmenes sobre las gestiones efectuadas durante estos cuatro últimos años, antes de la ascensión del presidente electo Jose Antonio Kast.

En la región del Maule, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Maribel Torrealba Retamal, destacó los logros de su gestión y también dejó abierta la explanada para la nueva administración.

«Diario Maule Hoy» conversó con ella, en medio del ajetreo de los resúmenes finales a unos días de la llegada del nuevo gobierno.

¿Qué aspectos preponderantes destacaría usted de su gestión abril 2022- marzo 2026?  

«Estoy muy contenta por estos cuatro años, aunque han sido muy duros y  difíciles en distintos ámbitos, como las emergencias climáticas, en la cual anduvimos haciendo un levantamiento de todos los afectados y en terreno para los incendios y las inundaciones. Y finalmente, generamos un subsidio de apoyo al empleo, donde me tocó como representante del Ministerio efectuar un levantamiento del informe y del catastro que tenía cada pequeña y mediana empresa para entregarles aportes y apoyos económicos importantes. Fue triste y penoso porque a las pequeñas y medianas empresas, les cuesta mucho levantar un negocio como para perderlo por una situación de emergencia y generalmente no tiene seguros asociados».

¿Cómo fue la reunión con las 30 comunas, independiente del color político, para la formación de convenios?

«Uno de los mejores aspectos que logramos con las 30 comunas y con los alcaldes, fue esta llegada para inyectar dineros y llegar a capacitar gente de acuerdo a las necesidades que levanta el alcalde y su equipo. También los convenios con Chile Atiende de beneficios sociales. Muchas veces, la gente no sabe que todo se canaliza por ahí, porque es la seguridad social. Hoy día, tenemos cobertura en 28 Municipios, de los 30, con oficinas de Chileatiende, ya sean físicas o virtuales, para que las personas puedan acceder a la información cercana y no tengan que trasladarse y venir a Talca o ir a alguna capital provincial a efectuar sus consultas».

¿Cuál fue el compromiso de ustedes en las iniciativas de ley, pese a que no todas fueron muy valoradas?

«El Ministerio del Trabajo se comprometió en desarrollar varias iniciativas de ley, que efectivamente, no todas son muy aplaudidas en el Congreso. Sacamos adelante, por ejemplo, la ley 40 horas, porque tanto la CUT como los gremios, todos estaban en esa dinámica. Fue importante también el aumento del salario mínimo, que, en el 2022 de $350.000 pasamos hoy día a $539.000, y que está considerada el alza histórica más grande que ha tenido nuestro país. Y la Reforma de Pensiones, que se presentó como proyecto en noviembre del 2022. Recuerdo que yo salí a las treinta comunas a contar cómo era la iniciativa del proyecto. Así continúe, cada vez que estábamos de acuerdo o en discrepancia en el Congreso, porque tuvimos que trabajar mucho y había que hacer muchas concesiones y finalmente, hubo que negociar para llegar a un acuerdo definitivo. La gente me reclamaba en terreno. Es que, si no cedemos y no hacemos algunas concesiones, se pierde todo. Entonces, entre no tener nada, y tener algo, por último, ya hay una base que, en el futuro los que vengan, la postularán. En el Maule, también estamos pagando la PGU, que también tiene una gradualidad en el incremento, y que beneficia a cerca de 156 mil maulinos y maulinas, y los beneficiados con la reforma de pensiones en este período, que son cerca de 77 mil maulinos y maulinas».

 ¿Qué características mejor la definen en este trabajo ministerial?

«Por un lado, el compromiso, y por otro lado, fui muy exigente con mi equipo de gestión. Fueron mis mayores características del trabajo en terreno. Creo que por esta razón, logramos varios resultados».

¿Cómo fue el trabajo en terreno estos años?   

«Muy intenso e inagotable. Yo he llegado a lugares donde me decían: nunca he conocido a una Seremi. De hecho, no sabían qué hace una Seremi. Entonces había que explicar todo un tema y deje instalado muchas cosas. Es un deber del Estado, porque uno tiene un cargo político y técnico, pero el deber nuestro es llegar a todas las personas. En este sentido, creo que las personas tienen derecho a tener la información adecuada, cercana, precisa y justa, cuando la necesitan, porque hay mucha gente que no tiene idea de sus beneficios sociales».

¿En estos casos, existe desconectividad o aislamiento en varios sectores del Maule? 

«Para la precordillera, hay muchos lugares donde no llegan ni las radios, están muy aislados o no les interesa simplemente la política. A ellos les interesa únicamente que todo funcione bien y que puedan recibir sus beneficios».

¿Somos una región con muchas diferencias geográficas?

«Exactamente. En los encuentros que tenía con Santiago en el Ministerio, siempre decía que hay que discriminar por regiones de acuerdo a  sus propias realidades. Por ejemplo, no podemos tener los mismos programas que los que tiene Antofagasta o Temuco, porque tenemos una realidad geográfica y de sectores productivos muy diversa, y lamentablemente, tenemos dureza climática en los inviernos. Hay zonas aisladas donde no llega la conectividad. Lo vivimos en las emergencias de las inundaciones. Y todavía sigue siendo muy complicado. Hay una tremenda responsabilidad del Estado, pero también del dueño de casa, en este caso, del Alcalde de cada comuna,  porque tiene todo, para que todo funcione mejor. El Alcalde es el dueño de casa, porque cuida su familia, es proveedor, que ve quien tiene más necesidad que otros, en distintos aspectos. Por lo tanto, el trabajo entre los Municipios y el Estado, tiene que continuar para fortalecer cada comuna del Maule», concluyó.